このページはPrepare for Changeによる「イベント・サポート・グループ」の解説です
Prepare For Changeでは、イベント・サポート・グループ（ESG）がローカル・グループの男性的な側面を表し、シスターフッド・オブ・ザ・ローズ（SOTR）グループが女性的な側面を表しています。
SOTRは、瞑想などのライトワークを通して、穏やかさ、統一性、柔らかさ、受容性などのエネルギーを流し、定着させる役割を担っていますが、イベントサポートグループは、社会の組織化に向けて直接行動を起こす役割を担っています。主導権を握り、ビジョンを持ち、建設者となり、物事を形にしていくのが彼らです。
シスターフッド・オブ・ザ・ローズは人と人とのつながりを築くために必要な静けさを保つ一方、イベントサポートグループ は動きと行動を起こします。
物事が最高の可能性を持って展開するためには、この2つのグループが完璧なバランスを保ち、お互いに協力し合う必要があります。男性的なエネルギーと女性的なエネルギーのバランスとつながりは、調和のとれた世界を創造するための中心となるからです。
誰もが、さまざまな場面でリーダーになる能力と可能性を持っています。また、創造に必要な女性的なエネルギーである、他の人の取り組みを（自分と共鳴する限り）フォローし、サポートする能力も持っています。最高の可能性を開花させるためには、自分と他人の両方の側面を尊重する必要があります。
男性的な性質であるリーダーシップは、調和のとれた人生の自然な一部です。リーダーシップとは、アイデアを持ち、それを実現するために他の人を誘い、必要な手順を踏んで組織化する個人のことです。それはとてもシンプルなことです。リーダーシップとは、上司や目上の人のように振る舞い、他人に何をすべきかを指示することとは何の関係もありません。リーダーは、人に何をすべきかを指示するのではなく、自分ができる範囲で仕事をし、人の自由意志を尊重して人を招待するのです。ここで重要なのは、「誘う」という言葉です。真のリーダーシップには、主体性と受容性のバランスが必要です。
イベント前、イベント中、イベント後のイベントサポートグループ の重要な任務をご紹介します。
Event Support Groups
参考：６つのグループ
